홍동면, 신규공무원 멘토제 운영

홍동면(면장 김종희)이 신규 임용 공무원의 안정적인 공직사회 적응과 직무 능력 향상을 위해 멘토제를 운영한다고 밝혔다.

선배공무원과 신규공무원의 결연을 맺어 진행하는 이번 멘토제는 공직생활을 처음 시작하는 새내기 공무원들이 선‧후배 간 유대감을 형성하고 원활한 소통으로 즐겁게 일할 수 있는 환경을 만들어야 한다는 김 면장의 뜻에서 시작됐다.

참여인원은 선배공무원 3명, 신규교육을 이수한 신규임용 공무원 3명이다.

멘토로 참여하는 선배공무원은 멘티인 신규공무원에게 민원인 응대법, 보고서 작성법, 업무별 처리방법 등 업무지식과 노하우를 집중적으로 전수하고 마을별 주요시설 동행방문, 애로사항 청취와 선배공무원 경험 등을 공유하며 공직사회 적응을 적극 지원한다.

김종희 면장은 “새내기 공무원은 무엇보다도 선배공무원의 이해와 배려가 심리적 안정을 주고 큰 격려가 된다”며 “선배공무원이 먼저 손을 내밀어 후배공무원이 홍성군 행정 발전을 위한 핵심 인재로 성장할 수 있도록 멘토제를 내실있게 운영하겠다”고 말했다.