우수공무원 5명 선발·실행계획 심의 등
예산군이 적극행정 우수공무원 선발을 통해 공무원들의 적극행정을 장려하고 있다. 군은 지난달 26일 적극행정위원회를 개최해 적극행정 실행계획을 심의하고 2020년 하반기 적극행정 우수공무원을 선발했다.
올해 군은 군민이 체감하는 적극행정을 추진하기 위해 △적극행정 추진체계 △적극행정 평가·보상 △적극행정 공무원 보호·지원 △소극행정 근절 △국민신청제운영 등 5대 분야 15개 세부 추진과제를 실행한다. 또한 분기별 이행상황 점검 등에 힘쓸 예정이다.
또한 군은 부서 추천 우수사례를 △군민체감도 △중요도·난이도 △적극성 △창의·전문성 △확산 가능성 등 기준으로 평가했다. 이후 1차 실무심사, 2차 적극행정위원회 심의를 거쳐 2020년 하반기 적극행정으로 탁월한 성과를 창출한 우수공무원 5명을 선발했다.
‘최우수’ 등급은 2명으로 건설교통과 신영주 주무관(행정7)과 총무과 신은정 주무관(지방기록연구사)이 각각 선정됐다.
신영주 주무관은 교통카드 발급체계 간소화를 통해 신속한 카드 발급·교부에 따른 군민 만족도 향상과 예산 절감에 크게 기여한 점이 좋은 평가를 받았다. 신은정 주무관은 전자적 기록물 관리를 위한 공동저작권 협약 등으로 협업문화 조성·세외수입 창출과 투명하고 책임 있는 행정 구현에 노력해 충청남도 정부혁신 우수사례에서 선정되는 성과를 인정받았다.
‘우수’ 등급은 2명이 선정됐다. 이종선 수도과 하수도 팀장은 소규모 공공하수처리장과 기존 설치된 대규모 공공하수처리장의 하수관로를 연계하는 방안을 구상해 예산 절감과 효율성을 높여 감사원 하수도사업 모범사례로 선정된 것을 인정받았다. 이배훈 안전관리과 주무관(방재8)은 ‘예산군재난안전포털’ 시스템 구축을 통해 재난상황과 안전정보 제공으로 군민의 안전불감증 해소와 피해 최소화에 기여한 점을 인정받아 선정됐다.
‘장려’ 등급은 덕산온천 관광지 조성계획 변경을 통한 숙박업 영업행위 규제 개선 등 문제 해결에 노력한 문화관광과 김진환 주무관(시설7)이 선발됐다.
