외국인 근로자 채용 시 국민연금을 의무적으로 가입해야 하나요? 예. 그렇습니다. 18세 이상 60세 미만 외국인 근로자를 채용한 경우에도 우리나라 근로자와 마찬가지로 국민연금에 가입하는 것이 원칙입니다.예외적인 경우를 제외하고는 일반적으로 외국인 근로자도 국민연금 가입대상.다만, 아래의 경우에는 가입하지 않으셔도 됩니다.첫째. 그 외국인 근로자의 본국법이 우리나라 국민연금법에 의한 ‘국민연금에 상응하는 연금(사회경제적 위험분담 형태의 소득보장제도)’에 관해 대한민국 국민에게 적용되지 않는 경우입니다. 이러한 예를 들면 네팔, 미얀마, 방글라데시, 베트남, 파키스탄, 캄보디아 등의 국가는 우리나라와 상호 국민연금을 적용하지 않고 있습니다.둘째. 체류기간 연장허가

 프리랜서인데 국민연금을 납부해야 하나요? 프리랜서도 국민연금공단에 월평균소득을 신고해 연금보험료를 납부해야 합니다.프리랜서도 국민연금 납부해야 합니다. 소득이 있는 18세 이상 60세 미만의 대한민국 국민이라면 누구나 가입 대상입니다.국민연금은 국가에서 시행하는 노후소득보장제도로, 18세 이상 60세 미만의 대한민국 국민이라면 특별한 경우를 제외하고 국민연금에 가입해야 하고 소득이 있을 경우 연금보험료를 납부해야 합니다.만약 단시간 근로자로 4대 보험이 적용되는 사업장에 입사했을 경우 고용기간이 1개월 이상이고 근로시간이 월 60시간 이상이면 사업장가입자 가입대상이 됩니다. 또한, 일용직 근로자일 경우 1개월 이상 근로하고 1개월간 8일 이상 또는 월 60시간 이상 

 62세가 되어 연금을 지급해 준다고 하는데 어떻게 신청하나요? 62세(1953년생 이후부터는 출생연도별로 61~65세부터 수령)가 됐을 때 받게 되는 노령연금 은 방문, 우편, 팩스, 인터넷 등으로 신청이 가능합니다.가까운 지사방문이나 우편, 팩스, 인터넷 신청도 가능합니다.국민연금은 젊었을 때 연금보험료를 납부하여 최소가입기간(10년)을 채운 경우 본인의 연금수급연령부터 매월 연금으로 지급 받을 수가 있는데, 이를 노령연금이라고 합니다.노령연금 신청은 필요한 서류를 가지고 가까운 지사를 방문하시면 되고, 본인이 방문하기 어려운 경우에는 공단 홈페이지에서 ‘찾아가는 연금서비스’를 신청하거나 대리 청구 또는 우편, 팩스 등으로 청구하실 수 있습니다.또한 공단으로

 출산 전·후(출산) 휴가일 경우에 국민연금은 어떻게 되나요? 출산 전·후(출산)휴가 중 고용보험에서 출산전·후 수당을 받는 기간 중에는 사업장 담당자를 통해 납부예외 신청이 가능합니다.고용보험으로부터 지급받는 산전·후 수당은 근로소득에 해당되지 않으므로 납부예외 가능합니다.직장을 다니던 중 출산을 위해 출산전·후 휴가를 사용하게 되면 고용보험에서 휴가 급여를 받을 수 있습니다. 이때 출산전·후 휴가급여는 비과세 근로소득으로 국민연금법상 근로소득에 해당되지 않기 때문에 국민연금에 납부예외를 신청할 수 있습니다.다만, 고용보험법에 따른 우선지원 대상기업 해당 여부에 따라 납부예외 신청 기간이 달라집니다. 우선지원 대상 기업인 경우에는 90일의 기간 동안 출산전·후 휴가급

 나중에 받게 될 예상연금액과 내가 낸 연금보험료 내역을 알 수 있나요? 나중에 받게 될 예상연금액과 그동안 납부한 내역을 국민연금 홈페이지(공인인증서 필요) 또는 ‘내 곁에 국민연금’ 모바일 앱을 통해 확인할 수 있습니다.국민연금공단 홈페이지에서 미래에 받게 될 예상연금액과 그동안의 납부내역 조회 가능건강, 재무, 일, 여가 등 종합적인 노후설계서비스도 무료로 받을 수 있다.예상연금액은 현재까지 납부한 보험료를 기준으로 만 60세 또는 연금수급가능 시까지 계속 납부하는 것을 가정하여 산정한 금액으로 ‘내연금 홈페이지(csa.nps.or.kr) - 국민연금예상연금조회’에서 알아 볼 수 있습니다. 공인인증서가 없는 분들은  공단 홈페이지의 ‘예상연금간단조회’에서 월 납입보험

 스튜어드십 코드(stewardship code, 국민연금기금 수탁자 책임에 관한 원칙)가 무엇인가요? 스튜어드십 코드란 국민연금 기금 수탁자 책임에 관한 원칙으로, 국민연금 기금의 주주권 강화를 통해 기업의 재무적, 비재무적 요소를 포함하여 중·장기 적 가치와 지속가능성을 점검하는 것입니다.국민연금이 충직한 집사(steward)가 되어 국민 재산을 투자한 기업의 가치가 떨어지지 않게 관리하는 제도. 국민연금 주주권 강화의 일환으로 2018년 7월 30일 도입.적립형 기금인 국민연금 기금의 거대화로 주식투자 비중의 확대가 불가피한 상황에서 ‘공적 연기금으로서 신뢰 확보’, ‘투자위험 최소화’, ‘다양한 이해관계자의 이해 충족’이라는 목적을 동시에 달성할 수 있는 방안으로 ‘책

 사업자등록 명의를 빌려 주면 국민연금 내야 하나요? 그렇습니다. 사업자등록 명의를 빌려주면 빌려준 사람이 국민연금을 내야 합니다.사업자등록 명의를 빌려주면 국민연금 납입 의무도 갖게 돼.사업자등록 명의를 빌려준다는 것은 사업자로서의 세금 등 모든 의무를 책임진다는 의미.장애연금과 유족연금은 초진일 또는 사망일 기준으로 연금보험료를 일정기간 납부한 이력이 있어야 연금수급권이 인정됩니다.명의 대여란 본인이 실제로 사업을 하지 않거나 법인의 주주가 아닌 데도 타인의 명의로 사업자등록 또는 법인의 주주로 등재할 수 있도록 허락, 필요한 서류를 제공하는 것을 말합니다.하지만, 명의를 빌려 주면 종합소득세와 부가가치세 등 납세의 의무를 져야 하고 법인이 납부하지 못한

 국민연금 미납액이 많은데 어떻게 해야 하나요? 국민연금은 국가에서 시행하는 소득보장제도로 최소가입기간(10년)을 채웠을 경우 61~65세 이후 노령연금을, 장애를 입거나 사망한 경우 연금보험료 납부요건 등을 충족시 장애연금이나 유족연금을 지급해 드리고, 연금수급요건을 충족하지 못한 경우 반환일시금이나 사망일시금으로 지급합니다.나중에 장애연금이나 유족연금을 못 받을 수도 있어. 미납분에 대해서는 분할납부도 가능하므로 추후에라도 납부하는 것이 유리장애연금과 유족연금은 초진일 또는 사망일 기준으로 연금보험료를 일정기간 납부한 이력이 있어야 연금수급권이 인정됩니다. 즉, 장애연금은 질병 또는 부상의 초진일, 유족연금은 사망일 당시 아래 요건 중 어느 한가지에 해당 되어야 합니다.

 국민연금 추납(추후납부)이 뭔가요? 납부예외 기간과 연금보험료 납부 이후 적용제외 기간 동안의 보험료를 추후 납부하여 가입기간을 늘릴 수 있습니다.추납을 신청하려면 먼저 납부예외·적용제외 이력이 있는지 확인해야함추납(추후납부)은 사업 중단, 실직, 휴직 등으로 인한 납부예외기간, 또는 연금보험료를 최소 1개월이상 납부한 이후 무소득배우자, 국민기초생활보장 수급자(생계급여 및 의료급여), 1년 이상 행방불명자 사유로 인한 적용제외기간 동안의 연금보험료를 추후 납부하고자 하는 경우, 이를 납부할 수 있도록 하여 가입기간을 늘려주는 제도입니다. 가입기간이 인정된 만큼 연금액도 늘어나게 됩니다.추납을 신청하려면 추납을 신청하는 현재 가입자 자격을 취득하여 보험료를 납부 중이

 현재 57세인데 연금을 미리 받을 수 있나요? 예. 아래의 조건을 충족하는 경우 62세 이전 연금을 미리 받으실 수 있습니다.소득이 없거나 월평균 소득금액이 2,356,670원을 초과하지 않으면 조기노령연금 수급 가능. 다만 미리 받을수록 그만큼 감액지급2019년 현재 연령이 만 57세 이상이고 가입기간이 10년 이상 되는 분은, 소득이 있는 업무에 종사하는 않는 경우 만 62세 이전이라도 연금지급을 신청할 수 있습니다. 이 경우 신청한 달의 다음 달부터 연금을 받을 수 있으며 이를 ‘조기노령연금’이라 합니다.이때 ‘소득이 있는 업무에 종사한다’라 함은 월평균소득금액이 ‘연금수급 직전 3년간의 국민연금 전체 가입자(사업장 및 지역가입자)의 평균소득월액의 평균액’을 초

 기초생활수급자도 국민연금에 가입할 수 있나요? 예, 기초생활수급자 중 직장에 다니는 분은 의무가입 대상이나 그 외의 분은 본인이 희망하면 가입할 수 있습니다.사업장가입자는 의무가입 대상이고, 그 외의 분은 본인의 희망에 따라 가입 가능합니다. 보험료는 본인 소득의 9% (사업장가입자는 사용자가 4.5% 부담) 다만, 직장에 다니는 분 중 생계급여 수급자, 의료급여 수급자, 보장시설 수급자로서 가입을 희망하지 않으면 가입하지 않을 수 있습니다.국민기초생활보장법에 의한 수급자로 지정되어 국가의 지원을 받는 분들은 국민연금에 가입된 사업장에 다니는 경우를 제외하고는 국민연금 의무가입 대상에서 제외됩니다. 또한 국민연금 지역가입 중에 기초생활수급자로 지정되면 국민연금 가입자

 국민연금 기금이 소진되면 나중에 연금을 받지 못하나요? 그렇지 않습니다. 국민연금은 기금이 소진되어도 국가에서 책임지고 지급합니다.기금이 소진되어도 정부보조 또는 부과 방식 전환 등을 통해 반드시 지급합니다. 2018년 6월 말 기준 적립된 기금은 약 638.5조 원이며, 1988년부터의 총 누적 운용수익금은 약 305.6조 원 입니다.국민연금  기금  소진관련  기사를  보신  것  같습니다.  이는  5년마다  한  번씩  하는  재정계산의  결과를 바탕으로 일부 언론에서 “기금 소진” 부분을 부각시키다보니 많은 분들이 이에 대해 적잖은 오해를 하고 계신 것 같습니다.재정계산 결과는 현재의 보험료율(소득의 9%)과 미래의 경제성장률 및 평균수명, 출산율 등을 고려

 실업크레딧 제도란 무엇인가요? 2016년 8월 1일부터 시행된 “실업크레딧”은 국민연금 보험료 납부가 어려운 실업기간에 대하여 구직급여 수급자가 희망하는 경우, 보험료의 일부를 지원하고 그 기간을 가입기간으로 추가 산입하여 국민연금 수급기회를 확대하는 정책입니다.2016.8.1. 시행된 제도로 구직급여 수급자가 연금보험료 납부를 희망하는 경우, 최대 1년간 보험료의 75%를 지원하고 그 기간을 국민연금 가입기간으로 추가 산입하는 제도실업크레딧은 2016.8.1.이후 구직급여를 받게 되는 18세 이상 60세미만의 실직자로 국민연금보험료를 1개월 이상 납부한 이력이 있는 가입자(가입자였던 자 포함)가 지원대상입니다. 다만,  일정수준  이상의  재산  보유자  및  고소득자에 

 국민연금의 출산크레딧과 군복무크레딧이란 무엇인가요? 출산크레딧·군복무크레딧이란 2008.1.1. 이후 둘째 자녀 이상을 얻거나 병역의무를 이행했을 때 국민연금 가입기간을 추가로 인정해 주는 제도입니다. 노령연금 수급권을 취득한 때나 가입기간을 추가로 인정받아 노령연금 수급권을 취득할 수 있는 경우에 신청하시면 됩니다.■ 출산크레딧2008.1.1 이후에 둘째 자녀 이상을 얻은 경우(출산, 입양 등)에 국민연금 가입기간을 추가로 인정하여 주는 제도로, 국민연금 사각지대를 축소하는 한편, 고령화 사회에 대비하여 출산을 장려하는 것에 그 목적이 있습니다. 자녀가 2명인 경우에는 12개월, 자녀가 3명 이상인 경우에는 둘째 자녀에 인정되는 12개월에 셋째 자녀 이상 1명마다 18개월을 

 남편이 국민연금에 가입되어 있는데 전업주부도 가입해야 하나요? 전업주부일 경우 의무가입 대상은 아니나 본인의 희망에 의해 가입 가능(임의가입) 하며 소득이 있다면 배우자의 가입여부와 상관없이 국민연금에 가입해야 합니다.국민연금은 개인별로 가입하는 것이 원칙이므로 배우자의 가입 여부와는 관계없이 소득이 있는 경우 사업장가입자 또는 지역가입자로 가입해야 합니다.※ 국민연금에서 소득은 농업소득, 임업소득, 어업소득, 근로소득, 사업소득, 부동산임대소득을 의미함전업주부로서 배우자가 공무원연금 등 다른 공적연금(사립학교교직원연금, 군인연금, 별정우체국직원 연금)에 가입하고 있거나 이미 연금을 받고 있는 경우, 또는 배우자가 국민연금 가입자로서 보험료를 납부하고 있거나 노령연금을 

기초연금, 찾아뵙는 서비스로 신청하세요!국민연금공단 홍성지사(지사장 김인철)는 격오지 거주, 거동 불편 등으로 기초연금 신청이 어려운 어르신에게 원하는 시간과 장소에 공단 직원이 방문해 현장에서 신청서를 접수하는 ‘찾아뵙는 서비스’를 제공한다.국민연금공단 홍성지사에서만 지난해 총 26건의 찾아뵙는 서비스를 실시했으며, 일례로 지난 3월 홍성읍에 홀로 사는 김○○ 어르신은 무릎에 물이 차는 등 거동이 불편해 기초연금 찾아뵙는 서비스를 신청해 담당자가 직접 자택으로 방문, 현장에서 신청서류를 접수하였고  이후 저소득층으로 책정되어 월 29만 원의 기초연금을 받게 됐다.김인철 지사장은 “4월부터 소득하위 20% 대상 기초연금액이 최대 30만 원으로 인상된 만큼 한 분이라도 더 기초연금의 혜택을 

 출산 전·후(출산) 휴가일 경우에 국민연금은 어떻게 되나요? 고용보험으로부터 지급받는 산전·후 수당은 근로소득에 해당되지 않으므로 납부예외 가능합니다.출산전․후(출산)휴가 중 고용보험에서 출산전․후 수당을 받는 기간 중에는 사업장 담당자를 통해 납부예외 신청이 가능합니다.직장을 다니던 중 출산을 위해 출산전・후 휴가를 사용하게 되면 고용보험에서 휴가 급여를 받을 수 있습니다. 이때 출산전・후 휴가급여는 비과세 근로소득으로 국민연금법상 근로소득에 해당되지 않기 때문에 국민연금에 납부예외를 신청할 수 있습니다.다만, 고용보험법에 따른 우선지원 대상기업 해당 여부에 따라 납부예외 신청 기간이 달라집니다. 우선지원 대상 기업인 경우에는 90일의 기간 동안 출산전・후 휴가급여

 사업자등록을 내면 국민연금은 어떻게 되나요? 사업자등록을 내고 소득활동을 할 경우에는 국민연금에 가입해야 합니다. 1인 이상 근로자 고용 시 사업장가입자로 신고, 근로자의 보험료 절반 부담해야하며 근로자 고용 없는 개인사업자 경우 지역가입자로 신고해야합니다.사업자등록을 내고 1인 이상 근로자를 고용하는 사업자의 사용자는 국민연금공단에 가입신고를 해야 하며, 본인과 근로자의 연금보험료를 매월 납부해야 합니다. 사업장가입자의 경우 연금 보험료율은 기준소득월액의 9%이며, 근로자와 사용자가 각각 절반씩(4.5%) 부담해야 합니다.근로자를 고용하지 않고 개인 사업을 할 경우에는 지역가입자로 국민연금에 가입해야 합니다. 공단에서 개인 사업 관련 자료를 확인하면 주민등록상 주소지로 지

 국민연금을 납부하던 중 장애를 당했는데 장애연금은 언제부터 받을 수 있나요? 장애연금이란 국민연금 가입 중에 발생한 질병(부상)이 완치된 후에도 신체(정신)상의 장애가 남아 있는 경우에 장애가 존속하는 동안 지급되는 연금으로, 장애를 입게 된 즉시 지급되는 것이 아니라 장애정도가 고정된 때의 상태를 심사하여 결정된 등급(1급~4급)에 따라 지급됩니다. 장애를 입게 된 즉시 지급되는 것이 아니라 장애정도가 고정된 때의 상태를 심사하여 결정된 등급에 따라 지급합니다. 또한 가입 중에 발생한 질병 또는 부상이 1년 6개월이 경과하여도 완치되지 아니하는 경우에는, 처음 진료일로부터 1년 6개월이 지난날을 기준으로 장애등급을 심사하여 등급이 인정되는 경우 그 다음 달부터 장애연금을 지급합니

 아르바이트 하는데 국민연금 안 낼 수 없나요? 고용기간이 1개월 이상이고 근로시간이 월 60시간 이상인 단시간근로자와 1개월 이상 근로하고 1개월 간 8일 이상, 또는 월 60시간 이상 근무하는 일용직 근로자는 사업장 가입자로 가입해야 합니다. 또한 아르바이트를 하더라도 소득이 있으면 국민연금에 가입하여 연금보험료를 납부해야 합니다.아르바이트를 하거나 또는 파트타이머로 근로하는 단시간 근로자의 경우 고용기간이  1개월 이상이고 근로시간이 월 60시간 이상이면 사업장 가입자로 가입해야 합니다. 또한 일용직 근로자의 경우 1개월 이상 근로하고 1개월 간 8일 이상 또는 월 60시간 이상 근무하면 사업장 가입자로 가입해야 합니다. 또한, 2016년 1월 1일부터 복수사업장 합산 근무시간